La formation professionnelle continue constitue une obligation nationale inscrite dans l’article L6311-1 du Code du Travail. Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur établissement.
La formation continue des salariés aux services de l’établissement. Il y a plusieurs avantages à former ses salariés :
- Adapter les compétences de ses agents à leur poste de travail
- Maintenir leur employabilité
- Développer leurs compétences pour conquérir de nouveaux marchés, de permettre leur reconversion au sein de la structure…
- Apporter de la cohésion dans l’équipe
- Améliorer l’efficience et l’efficacité des actions
Investir dans la formation professionnelle continue, c’est investir dans l’avenir et la pérennité !
Depuis 2019, le plan de formation est devenu « plan de développement des compétences ». Le plan est un outil de l’employeur, présentant une programmation à son initiative.
En tant qu’organisme de formation référencé par la DREETS, DFM Formations peut vous accompagner dans la formation de vos équipes selon les orientations prises par votre plan de développement des compétences.Toutes les formations du catalogue de DFM Formations sont réalisables en INTRA, sur-mesure, selon vos objectifs, vos disponibilités, adaptées aux compétences de vos salariés. Etablissez votre cahier des charges, nous y répondrons.
Faire la demande sur contact@dfm-formations.fr